L’EquiCoaching pour les entreprises

DES FORMATIONS, ATELIERS ET SÉMINAIRES D’ENTREPRISE POUR APPRENDRE À MIEUX MANAGER GRÂCE AU CHEVAL.

Management transversal | Efficacité personnelle | Leadership & Intelligence émotionnelle | Accompagnement managerial | Séminaires Team building / Cohésion d’équipe / Incentive | Aide à la communication | Gestion du stress | Aide au recrutement… grâce au cheval !

NOS FORMATIONS EQUICOACHING
SÉMINAIRES SUR MESURE
TEAM BUILDING / INCENTIVE
NOUVEAU : TRAVAILLER AUTREMENT APRÈS LE CONFINEMENT ?

« L’avenir n’est pas à un nouveau modèle,
mais à la capacité à se passer de modèle. »

Norbert Alter in Le Monde – “Le management en quête de sens.” – 10 sept. 2016.

L’Equicoaching par Alter Horse Coaching :

Comment fonctionne l’equicoaching ?

L’equicoaching consiste à se mettre en situation avec un cheval – seul ou en groupe – afin d’interroger son savoir-faire en matière de communication et de management. Par effet miroir, le cheval agit en pédagogue et vous aidera à développer vos “soft-skills” et votre sens du collectif.

Pourquoi le cheval peut-il booster la culture d’entreprise, accompagner le développement professionnel et révéler des leaders ?

Les chevaux ont développé des qualités spécifiques depuis des millénaires. Ces expertises sont essentielles à leur survie et au maintien de leur vitalité ainsi qu’au bien-être du troupeau = ils font du team building en permanence !

Dotés d’une extraordinaire capacité d’interprétation de leur environnement et des individus, ils évaluent en temps réelles les situations pour régir instantanément. Leurs réponses sont toujours “justes”.

Les chevaux sont grégaires, ils sont organisés en groupes et recherchent en permanence l’équilibre parfait entre individus. Leur mot d’ordre, la “méritocratie”, invite à faire des parallèles avec le monde de l’entreprise.

Leur lecture authentique des émotions – non jugeante et factuelle – permet d’aller révéler les “talents” par effet miroir, et invite à se ré-équilibrer.

Le verbe “manager” provient de l’italien “maneggiare” (du latin “avoir en main”, “mener”) associé au français “manège”.
Le cheval serait donc le premier manager de l’homme dans l’histoire, lui apprenant à agir avec autrui dans un but précis.

Liste des “soft skills” manageriaux activables avec l’equicoaching : Confiance en soi, sens du collectif, gestion du stress, amélioration de la communication, leadership, organisation, prise de décision, agilité émotionnelle, bienveillance et efficacité, créativité, pédagogie… tout ceci en vue de plus de performance avec plus de décontraction.

EQUICOACHING

À tous ces titres, l’equicoaching est surtout l’occasion de vivre une expérience de management inédite et unique !

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– TÉMOIGNAGES –

«Un séminaire extrêmement intéressant, innovant, intelligent  !»

F. Saunier – Directeur de la Communication – ORANGE
PLUS DE TÉMOIGNAGES ?

“Nous cherchons toujours à innover et à faire évoluer les postures managériales de nos managers et de nos cadres !

Un séminaire extrêmement intéressant, innovant, intelligent !”

equicoaching management orange alter horse expérienceF. SAUNIER - Directeur de la communication, ORANGE France

“Nous avons tous vécu un moment fort, tant par la présence que par le charisme du maître des lieux, Renaud Subra !

Que de belles leçons de vie que nous ont donné les chevaux : confiance et détermination, base de toute relation managériale saine.”

EQUICOACHING HORSE COACHING TÉMOIGNAGEE. CASTETS - Ingénieur pédagogique sur-mesure., KEDGE

« Échanges, communication, dépassement, équipe, challenge et cohésion sont autant de mots qui me viennent à l’esprit pour illustrer cette journée qui fût une véritable réussite sur tous les plans… »

EQUICOACHING HORSE COACHING TÉMOIGNAGEV. KEMPF - Directeur Commercial, Caisse Régionale du Crédit Agricole d’Aquitaine

FORMATIONS

L’EQUICOACHING AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL.
Nos programmes mettent l’équicoaching au service du développement professionnel, du management, des ressources humaines et de la cohésion d’équipe.

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TEAM BUILDING

SPÉCIALISÉS DANS LE TEAM BUILDING ET L’INCENTIVE AVEC LE CHEVAL, EXPLIQUEZ-NOUS VOS DÉFITS, NOUS LES ACCOMPAGNERONS.
L’organisation sociale du cheval est basée sur la révélation des talents de chaque membre. Comme eux, réveillez vos talents pour construire un meilleur groupe !

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SÉMINAIRES

ABORDEZ LES NOTIONS NOUVELLES « D’ENTREPRISE OUVERTE », REPENSEZ LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE AUTOUR DU BIEN-ÊTRE DE VOS ACTEURS, DIFFÉRENCIEZ-VOUS DE VOS CONCURRENTS…
…Nous proposons une large gamme de prestations innovantes sur mesure et “à la carte”.

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Recherche d’équilibre, de performance ou d’une alternative pour votre entreprise ? Pensez Equicoaching !

INNOVEZ AVEC NOS ATELIERS, FORMATIONS ET SÉMINAIRES ET STIMULEZ VOS ÉQUIPES !

Nous approche entièrement basée sur L’EXPÉRIENCE favorisera des ancrages comportementaux puissants !

COMMENT SE DÉROULENT NOS SÉMINAIRES ?
Nos ateliers / formations / séminaires ne nécessitent aucune compétence équestre. Le travail se fait à pied, sans monter sur le cheval, en toute sécurité. Nous prenons aussi en charge les éventuelles personnes qui auraient peur des chevaux.

ALTER HORSE DANS LA PRESSE

OÙ INTERVENONS-NOUS ?
Nous sommes situés entre Paris et Bordeaux et intervenons en France, Belgique et Suisse. Nous travaillons avec des lieux sélectionnés pour leur standing et leur commodité – au besoin nous trouverons le lieu idéal près de chez vous.

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QUI SOMMES-NOUS ?
Alter-Horse a été créé en 2013 par Chloé et Renaud SUBRA. Renaud SUBRA est consultant en communication et management d’entreprise depuis 20 ans et expert en comportement du cheval. Nous travaillons avec un team de fidèles partenaires : dresseurs, grooms, accompagnants… mais aussi haras, écuries, traiteurs, sophrologues, consultants en RPS…

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