L’EQUICOACHING AU SERVICE DE L’INSERTION !

TARIF DATES DURÉE LIEU
610 € HT SUR DEMANDE 1 JOUR – 6 HEURES PARTOUT EN FRANCE

> CATÉGORIE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 15054

> LIEN FORMACODE : ACCOMPAGNEMENT VERS EMPLOI 15061

NOTE D’APPLICATION : Employé pour les formations visant l’insertion ou la réinsertion professionnelle par la réactualisation des compétences, la redynamisation, la remise en confiance et un soutien actif à la recherche d’emploi.
ROME / K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
NSF / 415 : Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
CORRESPONDANCE GFE / X : Formation d’insertion

alter horse formation equicoaching aide au retour à l'emploi
CATALOGUE DE FORMATIONS EQUICOACHING
DEMANDER DES RENSEIGNEMENTS

La formation a pour objectif le développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles et tend à favoriser le retour à l’emploi, la conversion, la pré-formation et la préparation à la vie professionnelle.

Au terme de la formation, le stagiaire sera en mesure :

  • d’évaluer sa capacité d’adaptation
  • de lever sa crainte de l’inconnu
  • de prendre la mesure des potentialités qui sont les siennes
  • de s’inscrire dans une attitude active et responsable

Cette action de formation entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle, ayant pour objet de permettre à toute personne sans qualification professionnelle et sans contrat de travail d’atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer directement dans la vie professionnelle (C. trav., art. L. 6313-2) ou à la formation professionnelle continue des actions de conversion, ayant pour objet de permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d’accéder à des emplois exigeant une qualification différente ou à des travailleurs non-salariés d’accéder à de nouvelles activités professionnelles (C. trav., art. L. 6313-6).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1 sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats ».

> Dates des sessions de formation : SUR DEMANDE.

> Lieu : Gironde (à définir).

> Effectif : Elle est organisée pour un effectif de 2 stagiaires minimum et de 8 stagiaires maximum.

> Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre.

> La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver des solutions sur-mesure.

La formation s’adresse aux demandeurs d’emploi, bénéficiaires des minima sociaux, ou encore salariés ou travailleurs non salariés en voie de reconversion professionnelle sans autre condition d’accès que la maîtrise de la langue française (oral). Aucun profil n’étant exclu, nous examinerons ces derniers sur demande.

La durée de l’action “Accompagnement vers l’emploi “ est fixée à 6 heures sur 1 journée.

> Salle de réunion pour la partie théorique.
> Installations équestres pour les exercices pratiques et pédagogiques : une carrière clôturée de 20×30 avec deux chevaux en semi-liberté ou en fonction de la météo, jusqu’à 8 chevaux dans un manège couvert de 40×60.
> La formation se déroule à pied. Aucun travail monté.

Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental (aspect grégaire / hiérarchie / méritocratie ) et sensibilisation aux aspects de sécurité.
> Aspect théoriques et pédagogiques «Trouver sa place, adapter son comportement et devenir acteur dans un univers inconnu et a priori hostile. »
> Exercices pratiques réalisés avec un cheval et des outils de communication (longe, stick, corde) et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol).
> Exercices : Le stagiaire intègre un groupe et émet par la suite un objectif réalisable qu’il tente de le réaliser avec le cheval sur les conseils du formateur.
> Analyse du comportement des individus du groupe via un retour critique après observation.
> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés : Auto-analyse du stagiaire par questionnaire et conclusions du formateur.

Renaud SUBRA, diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation et d’un titre de Préparateur mental du cavalier, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en communication et anime des séminaires de horsecoaching depuis 2013.
MATIN
> Evaluation via entretien individuel + questionnaire et partage d’expérience (30mn).
> Découverte théorique du cheval et de son mode relationnel : aspect grégaire / hiérarchie / méritocratie.
Sensibilisation aux aspects de sécurité (30mn).
> Exercices pratiques d’optimisation des capacités comportementales et relationnelles : (2 heures).
> Identifier ses capacités à interagir
> Comprendre la notion de responsabilité
> Considérer la volonté et l’action

APRÈS-MIDI
> Aspect théoriques et pédagogiques : Trouver sa place et devenir acteur dans un univers inconnu et a priori hostile (30mn).
> Exercices pratiques d’optimisation des capacités comportementales et relationnelles : (2 heures).
> Apprendre à coopérer avec bienveillance
> S’entraîner à faire preuve d’assertivité dans des contextes quotidiens et/ou professionnels
> Optimiser la confiance en soi nécessaire pour affronter les difficultés sans reculer dans ses objectifs
> Conclusions du stagiaire et du formateur + autodiaqgnostic (30mn).

À l’issue de la formation, une attestation de formation « Retour à l’emploi » sera délivrée au stagiaire
mentionnant le nombre d’heures effectives de formation.

> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés : autodiagnostic du
stagiaire par questionnaire.
> Formulaire d’évaluation de la formation accompagné d’un formulaire de satisfaction.

alter horse formation equicoaching aide au retour à l'emploi

“Une formation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi de longue durée qui souhaitent initier leur retour vers l’emploi en étant armé pour réussir leur objectif !

Une formation innovante et différente qui boostera votre savoir-être, révélera vos talents et renforcera vos soft skills ! ”

Renaud Subra Alter Horse Equicoaching Formateur Horse CoachRenaud SUBRA - Fondateur / Formateur, ALTER HORSE

PARTAGEZ SUR LES RÉSEAUX !

Une question ?
06 25 85 27 18

    Des lieux d’exception
    dans toute la France