L’EQUICOACHING AU SERVICE DE L’INSERTION !

TARIF DATE DURÉE LIEU
610 € HT 8 septembre 2020 1 JOUR – 6 HEURES GIRONDE (à préciser)

> CATÉGORIE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 15054

> LIEN FORMACODE : ACCOMPAGNEMENT VERS EMPLOI 15061

NOTE D’APPLICATION : Employé pour les formations visant l’insertion ou la réinsertion professionnelle par la réactualisation des compétences, la redynamisation, la remise en confiance et un soutien actif à la recherche d’emploi.
ROME / K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
NSF / 415 : Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
CORRESPONDANCE GFE / X : Formation d’insertion

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La formation a pour objectif le développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles et tend à favoriser le retour à l’emploi, la conversion, la pré-formation et la préparation à la vie professionnelle.

Au terme de la formation, le stagiaire sera en mesure :

  • d’évaluer sa capacité d’adaptation
  • de lever sa crainte de l’inconnu
  • de prendre la mesure des potentialités qui sont les siennes
  • de s’inscrire dans une attitude active et responsable
Cette action de formation entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle, ayant pour objet de permettre à toute personne sans qualification professionnelle et sans contrat de travail d’atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer directement dans la vie professionnelle (C. trav., art. L. 6313-2) ou à la formation professionnelle continue des actions de conversion, ayant pour objet de permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d’accéder à des emplois exigeant une qualification différente ou à des travailleurs non-salariés d’accéder à de nouvelles activités professionnelles (C. trav., art. L. 6313-6).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1 sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats ».

> Dates des sessions de formation : 8 SEPTEMBRE 2020

> Lieu : Gironde (à définir).

> Effectif : Elle est organisée pour un effectif de 2 stagiaires minimum et de 8 stagiaires maximum.

> Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre.

> La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver des solutions sur-mesure.

La formation s’adresse aux demandeurs d’emploi, bénéficiaires des minima sociaux et personnes marginalisées sans autre condition d’accès que la maîtrise de la langue française (oral). Aucun profil n’étant exclu, nous examinerons ces derniers sur demande.

La durée de l’action “Accompagnement vers l’emploi “ est fixée à 6 heures sur 1 journée.

  • Salle de réunion pour la partie théorique.
  • Installations équestres pour les exercices pratiques et pédagogiques avec un cheval dont un rond de longe (rond de 20 mètres de diamètre, clôturé) avec un cheval en liberté.
  • La séance se déroule à pied, aucun travail monté.
  • JOUR 1 : 10h/13h

Evaluation via entretien individuel + questionnaire et partage d’expérience (30mn).
> Découverte théorique du cheval et de son mode relationnel : aspect grégaire  / hiérarchie / méritocratie.
> Sensibilisation aux aspects de sécurité (30mn).
> Exercices pratiques d’optimisation des capacités comportementales et relationnelles : (2 heures).
> Identifier ses capacités à interagir
> Comprendre la notion de responsabilité
> Considérer la volonté et l’action

  • JOUR 1 : 14h/17h

Aspect théoriques et pédagogiques : Trouver sa place et devenir acteur dans un univers inconnu et a priori hostile (30mn).
>Exercices pratiques d’optimisation des capacités comportementales et relationnelles : (2 heures).
> Apprendre à coopérer avec bienveillance
> S’entraîner à faire preuve d’assertivité dans des contextes quotidiens et/ou professionnels
> Optimiser la confiance en soi nécessaire pour affronter les difficultés sans reculer dans ses objectifs
>Conclusions du stagiaire et du formateur (30mn).

Le formateur est diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en communication et management – a éprouvé ses méthodes pédagogiques en tant qu’enseignant dans le supérieur.

À l’issue de la formation, une attestation de formation «Accompagnement vers l’emploi» sera délivrée au stagiaire mentionnant le nombre d’heures effectives de formation ainsi que le résultat de son évaluation.

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“Une formation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi de longue durée qui souhaitent initier leur retour vers l’emploi en étant armé pour réussir leur objectif !

Une formation innovante et différente qui boostera votre savoir-être, révélera vos talents et renforcera vos soft skills ! ”

Renaud Subra Alter Horse Equicoaching Formateur Horse CoachRenaud SUBRA - Fondateur / Formateur, ALTER HORSE

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