TARIF

DATES

DURÉE

LIEU

3 900 €
SESSION EN 2022 :
27 au 30 SEPT. / 11 au 14 OCT. / 7 au 10 NOV. / 21 au 24 NOV. / 6 au 9 DEC. 2022
120 heures sur 20 jours
dont au moins 80 heures de pratique.
GIRONDE

TARIF

DATES

DURÉE

LIEU

4 500 €
SESSION 2023 :

21 au 24 MARS / 4 au 7 AVRIL / 25 au 28 AVRIL / 9 au 12 MAI / 23 au 26 MAI 2023

120 heures sur 20 jours
dont au moins 80 heures de pratique.
GIRONDE

Catégorie Encadrement management 32154
LIEN FORMACODE : COACHING ENTREPRISE 32150

NOTE D’APPLICATION
Employé pour les formations aux techniques d’accompagnement des managers pour améliorer leurs pratiques managériales.
NSF / 333 – Enseignement, formation.
ROME / M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
CORRESPONDANCE GFE / P – Gestion et traitement de l’information.

FORMATION EQUICOACHING EQUICOACH MILIEU PROFESSIONEL
CATALOGUE DE FORMATIONS EQUICOACHING

Le label In Horse We Trust, est délivré aux participants montrant une autonomie parfaite et totale dans les
exercices abordés et dans la conduite d’ateliers individuels ou collectifs.
Ce label de droit privé n’est pas enregistré au RNCP.

DEMANDER DES RENSEIGNEMENTS
DÉCOUVREZ LES FORMATIONS « HORSEMANSHIP » POUR VOUS METTRE À NIVEAU EN ÉTHOLOGIE ÉQUESTRE
Cette action de formation entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation
professionnelle continue des actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés,
ayant pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi que leur
maintien dans l’emploi, et de participer au développement de leurs compétences (C. trav., art. L. 6313-3).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1
sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les
moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre
son exécution et d’en apprécier les résultats ».

– Formation inter en présentiel ouverte pour 4 participants min. et 8 participants maximum.
– Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre.
– La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver des solutions sur-mesure.

La formation se déroule majoritairement à La Vicière 33 190 Bourdelles et épisodiquement aux Écuries du Val de Tursan, Grand-Boiste, 33 720 Landiras. D’autres lieux sont susceptibles d’être proposés et figurent au planning du livret d’accueil.

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure d’intervenir dans un cadre professionnel en tant qu’équicoachs par l’exercice des compétences suivantes :
> Accroître le leadership
> Désamorcer les conflits par la mise en pratique des techniques de communication assertives
> Renforcer la qualité du collectif par le développement de l’intelligence collective
> Accroître les savoir-être individuels par la mise en relief des soft-skills
> Conduire des séances et ateliers de horsecoaching dans le cadre de l‘entreprise

La formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, du recrutement, du management justifiant des bases en éthologie et manipulation des chevaux. Maîtrise courante du français. Aucun profil n’étant exclu, nous examinerons ces derniers sur demande.
120 heures sur 20 jours dont au moins 80 heures de pratique. La formation se déroule exclusivement en présentiel.
> Salle de réunion pour la partie théorique.
> Installations équestres pour les exercices pratiques et pédagogiques : une carrière clôturée de 20×30 avec deux chevaux en semi-liberté ou en fonction de la météo, jusqu’à 8 chevaux dans un manège couvert de 40×60.
> La formation se déroule à pied. Aucun travail monté.
> Évaluation préliminaire des acquis par une mise en situation pratique
> Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental par observation
> Exercices filmés et correctifs en groupe
> Exercices pratiques réalisés avec un cheval et des outils de communication (longe, stick, corde) et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol).
> Powerpoint, supports de cours écrits.
> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés.
Renaud SUBRA, diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation et d’un titre de Préparateur mental du cavalier, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en communication et anime des séminaires de horsecoaching depuis 2013.
Des intervenants (PNL, QVT) rejoignent la formation ponctuellement pour les enseignements plus spécifiques.
MODULE 1 : ÉTHOLOGIE(S) : ÉQUINE / ÉQUESTRE
1.I. ÉTHOLOGIE ÉQUINE SCIENTIFIQUE PAR HÉLÈNE ROCHE
1.II. ÉTHOLOGIE ÉQUESTRE APPLIQUÉE
1.II.1 LES FONDAMENTAUX DU HORSEMANSHIP POUR L’EQUICOACHING
1.II.2. LES 4 PHASES
1.II.3 MANIPULATION DU CHEVAL ET ASPECTS DE SÉCURITÉ
1.II.4 CERCLES DE PROXÉMIE
1.II.5 SAVOIR LIRE UN CHEVAL AU TRAVAIL
1.II.6 GRANDS PRINCIPES DU TRAVAIL DU CHEVAL
1.II.7 LES PRINCIPES D’APPRENTISSAGE
1.II.8 EXERCICES PRATIQUES : LES ESSENTIELS
1.II.9 MINDSET” ou SAVOIR-FAIRES / SAVOIR-ÊTRE D’UNE BONNE RELATION HOMME / CHEVAL

MODULE 2 : LES OUTILS DU COACHING PAR LE CHEVAL
2.I. EQUICOACHING : DE QUOI PARLE-T-ON ?
2.I.1 QU’EST CE QUE L’EQUICOACHING ?
2.I.2 L’EQUICOACHING POURQUOI ?
2.I.3 L’EQUICOACHING COMMENT ?
2.I.3 LE CADRE DE L’EQUICOACHING
2.I.4 POURQUOI LE CHEVAL ?
2.I.5 EN QUOI LE CHEVAL EST-IL UN COACH ?
2.I.6 POURQUOI “ÇA MARCHE” ?
2.I.7 LA ZONE DE CONFORT
2.I.8 LA POSITION DE L’EQUICOACH, UNE “POSITION BASSE”
2.I.9 LES “DISCOURS” DU PARTICIPANT
2.I.10 SUR LES LIMITES DE L’EQUICOACHING
2.II “TRANSMETTRE”
2.III. EQUICOACHING : UNE HISTOIRE DE COMPORTEMENT
2.III.1 NOTION CLÉ POUR UN BON APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL : LA DÉCONTRACTION.
2.III.2 LES LEVIERS FONDAMENTAUX POUR SE METTRE EN PHASE
2.III.3 LE TRIO GAGNANT POUR SORTIR DES DIFFICULTÉS : GESTION ET ALIGNEMENT DU MENTAL, DES ÉMOTIONS ET DE L’ÉNERGIE
2.III.4 L’ÉMOTION AU CŒUR DU PROCESSUS
2.III.5 SUR L’AMÉLIORATION DES SOFT SKILLS ET SUR LE LEADERSHIP EN PARTICULIER
2.IV. GAMES / EXERCICES
2.IV.1 PRÉAMBULE
2.IV.2 LES JEUX ENTRE HUMAINS
2.IV.3 LES JEUX AVEC CHEVAUX

MODULE 3 : CONSTRUIRE UNE SÉANCE
D’EQUICOACHING

3.I. LES À-CÔTÉS D’UNE SÉANCE
3.I.1 LA SÉCURITÉ
3.I.2 SAVOIR GÉRER LA PEUR DU CHEVAL
3.I.3 LES INSTALLATIONS
3.I.4 LE MATÉRIEL
3.I.5 SAVOIR CHOISIR SES CHEVAUX POUR L’EQUICOACHING
3.II. LE CŒUR D’UNE SÉANCE D’EQUICOACHING
3.II.1 L’EQUICOACHING EN INDIVIDUEL
3.II.2 L’EQUICOACHING EN COLLECTIF

MODULE 4 : INTERVENIR EN ENTREPRISE : EQUICOACHING & MANAGEMENT

MODULE 5 : MÉDIATION ANIMALE : L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

COMPLEMENT : S’INSTALLER COMME EQUICOACH
C.I. CADRE LÉGAL & PROFESSIONNEL
C.II. LES BESOINS MATÉRIELS
C.III. SAVOIR ENTREPRENDRE

ANNEXES
LES SOFTS SKILLS
BIBLIOGRAPHIE ÉTHOLOGIE ÉQUESTRE / CHEVAL
BIBLIOGRAPHIE ÉTHOLOGIE SCIENTIFIQUE
BIBLIOGRAPHIE MANAGEMENT / ENTREPRISE

Un examen composé d’un mémoire noté sur 20 et d’une épreuve pratique sanctionne la formation.
Pratique : Organiser intégralement un atelier d’équicoaching selon une problématique donnée.
Une évaluation des acquis sera effectuée à mi-parcours après le module 3.
À l’issue de la formation, seront remises :
Les feuilles de présence attestant de la participation à la formation.
Le formulaire d’évaluation de la formation accompagné d’un formulaire de satisfaction.
L’ attestation de formation précisant le nombre d’heures effectives de formation.
Le diplôme et l’’apposition du macaron IHWT qui sanctionne la réussite à l’examen de fin de formation.
Une supervision est assurée gratuitement par Renaud SUBRA sur la base de l’encadrement de stagiaires sur les formations à venir.

Le label In Horse We Trust, est délivré aux participants montrant une autonomie parfaite et totale dans les exercices abordés et dans la conduite d’ateliers individuels ou collectifs.
Ce label de droit privé n’est pas enregistré au RNCP.

– LES FORMATEURS –

Renaud SUBRA Formateur Equicoach

Renaud Subra

Éthologie équestre
Pratique d’equicoaching

Hélène Roche Formatrice ethologue

Hélène Roche

Éthologie scientifique
Comportement du cheval

Aude Caussarieu Pédagogue

Aude Caussarieu

Didactique
« Transmettre »

Audrey Bouteiller Conseillère RPS

Audrey Bouteiller

Bien-être au travail
Risques psycho-sociaux

Gaëlle Lesfargues Psychologue

Gaëlle Lesfargues

Psychologue

La Formation DEVENIR EQUICOACH depuis 2021 :

48 jours de formation

300 heures de formation

15 personnes formées

100% de réussite

100% de satisfaction

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