Cette action de formation entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation
professionnelle continue des actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés,
ayant pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi que leur
maintien dans l’emploi, et de participer au développement de leurs compétences (C. trav., art. L. 6313-3).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1
sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les
moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre
son exécution et d’en apprécier les résultats ».

– Formation inter en présentiel ouverte pour 4 participants min. et 8 participants maximum.

– Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre.

– La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver des solutions sur-mesure.

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure d’intervenir dans un cadre professionnel en tant qu’équicoachs par l’exercice des compétences suivantes :
> Accroître le leadership
> Désamorcer les conflits par la mise en pratique des techniques de communication assertives
> Renforcer la qualité du collectif par le développement de l’intelligence collective
> Accroître les savoir-être individuels par la mise en relief des soft-skills
> Conduire des séances et ateliers de horsecoaching dans le cadre de l‘entreprise

La formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, du recrutement, du management justifiant des bases en éthologie et manipulation des chevaux.
Maîtrise courante du français.

120 heures sur 20 jours dont au moins 80 heures de pratique.

> Salle de réunion pour la partie théorique.
> Installations équestres pour les exercices pratiques et pédagogiques : une carrière clôturée de 20×30 avec deux chevaux en semi-liberté ou en fonction de la météo, jusqu’à 8 chevaux dans un manège couvert de 40×60.
> La formation se déroule à pied. Aucun travail monté.

> Évaluation préliminaire des acquis par une mise en situation pratique
> Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental par observation
> Exercices filmés et correctifs en groupe
> Exercices pratiques réalisés avec un cheval et des outils de communication (longe, stick, corde) et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol).
> Powerpoint, supports de cours écrits.
> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés.

Renaud SUBRA, diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation et d’un titre de Préparateur mental du cavalier, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en communication et anime des séminaires de horsecoaching depuis 2013.
Des intervenants (PNL, QVT) rejoignent la formation ponctuellement pour les enseignements plus spécifiques.

Un examen composé d’une épreuve théorique (QCM) et d’une épreuve pratique sanctionne la formation.
Pratique : Organiser intégralement un atelier d’équicoaching selon une problématique donné (épreuve filmée).
Une évaluation des acquis et un questionnaire d’auto-évaluation sera remis en cours de formation.
À l’issue de la formation, seront remises :
Les feuilles de présence attestant de la participation à la formation
Le formulaire d’évaluation de la formation accompagné d’un formulaire de satisfaction.
L’ attestation de formation précisant le nombre d’heures effectives de formation.
Le diplôme d’EQUICOACH EN MILIEU PROFESSIONNEL IHWT sanctionne la réussite à l’examen de fin de formation.
Une supervision collective via Zoom est assurée par Renaud SUBRA une heure par mois.

La formation n’est pas accessible aux personnes en situation de handicap.