C'est à nouveau la talentueuse Chloé BORGY qui nous a aidé à mettre au point ce #sketchnote sur l'equicoaching.
Dans un monde professionnel en constante évolution, le développement des compétences relationnelles, souvent désignées comme "soft skills", est devenu un impératif pour exceller dans sa carrière.
L'évolution rapide du monde professionnel et la reconnaissance croissante de l'importance du bien-être au travail ont suscité un intérêt marqué pour des approches novatrices de développement personnel et professionnel.
Les risques psycho-sociaux représentent un défi majeur dans le monde professionnel contemporain, affectant la santé mentale et le bien-être des employés.
L'évolution rapide du monde professionnel exige des individus qu'ils atteignent des sommets de performance... En quoi l'equicoaching peut aider ?
L'évolution constante du monde professionnel demande aux leaders d'aujourd'hui et de demain des compétences diverses et des approches novatrices.
L'équicoaching combine le pouvoir de la communication avec les chevaux et le développement personnel pour aider les jeunes à acquérir des compétences essentielles qui les aideront à réussir dans leur vie académique et professionnelle.
L'empathie est une qualité humaine importante qui a un rôle crucial dans le leadership.
L'équicoaching, aujourd'hui reconnu comme une approche novatrice de développement personnel et professionnel, trouve une de ses origines dans le travail révolutionnaire de Monty Roberts.
"L'extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l'intérieur de l'homme" - W. Churchill
