Le label In Horse We Trust, est délivré aux participants montrant une autonomie parfaite et totale dans les exercices abordés et dans la conduite d’ateliers individuels ou collectifs.
Ce label de droit privé n’est pas enregistré au RNCP.
– RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES EQUICOACHING –
Chez Alter Horse Equicoaching, nous formons les futurs équicoachs
sur la base du référentiel de compétences mis au point par le SynPAAC, le SIPME et France Compétences
(et on va même plus loin !)
Syndicat des professionnels de l’accompagnement assisté par le cheval – Syndicat des professionnels de la Médiation Équine
TARIF | DATES | DURÉE | LIEU |
|---|---|---|---|
| 5 400 € | PROMO 11 en 2026 : Du 8 au 11 et du 22 au 25 sept. / Du 6 au 9 oct. / Du 3 au 6 et du 17 au 20 nov. / Du 7 au 10 décembre. | 144 heures sur 24 jours dont au moins 90 heures de pratique + Formation « 3 jours fondamentaux du horsemanship » comprise | GIRONDE |
| 5 900 € | PROMO 12 en 2027 : Du 23 au 26 mars / Du 6 au 9 et du 27 au 30 avril Du 18 au 21 mai / Du 8 au 11 et du 21 au 25 juin | 144 heures sur 24 jours dont au moins 90 heures de pratique | GIRONDE |
Catégorie Encadrement management 32154
LIEN FORMACODE : COACHING ENTREPRISE 32150
NOTE D’APPLICATION
Employé pour les formations aux techniques d’accompagnement des managers pour améliorer leurs pratiques managériales.
NSF / 333 – Enseignement, formation.
ROME / M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
CORRESPONDANCE GFE / P – Gestion et traitement de l’information.
– DEPUIS 2021, L’ÉCOLE D’EQUICOACHING ALTER HORSE C’EST –
+ de 250 jours de formation
+ de 1 500 heures de formation
70 équicoachs formés
100% de réussite
Satisfaction : 9,8/10
– LES FORMATEURS, INTERVENANTS & CONFÉRENCIERS –
Renaud Subra
Horsemanship
Equicoaching
Walter Badet
Horsemanship
Matthias Geysen
“Grandir avec les chevaux” – Visio
Hélène Roche
Éthologie scientifique
Chloé Subra
Coaching stratégique
Agathe Sennesal
Horsemanship
Gaëlle Clément
Psychologie
Claude Saint Dizier
« Habiter son corps »
“Quelle prise de conscience…!
J’en ai surtout appris sur moi, mes difficultés, mes capacités, mes peurs, ma justesse, mon équilibre.
J’ai confirmé ma volonté d’accompagner, de transmettre et vivre ces expériences avec chevaux et humains.
Ces expériences, elles amènent à grandir, mieux se connaître, se positionner et agir avec ce que nous sommes profondément.
Tu as été un formateur très inspirant et tu as su mettre mes forces en évidence.
Merci”
Laurie Jayet« Renaud ton accompagnement s’est présenté pour moi comme une présence discrète et profondément soutenante, juste là où il fallait.
À la fois rassurante et ancrée, humble et solide. Une présence attentive, au service de l’autre et du vivant, sensible aux moindres mouvements, aux silences comme aux élans.
Tu as cette façon singulière d’ouvrir des espaces, d’inviter à écouter autrement, de tenir le cadre tout en laissant la liberté d’y être pleinement.
Tu nous apprends à ressentir avant d’agir, à faire confiance à ce qui émerge, avec simplicité et exigence.
Donc merci à toi, et à tes chevaux, pour ces traces précieuses laissées sur mon chemin. «
Sandy Heribert« C’est avec beaucoup de joie et d’humilité que j’interviens dans la formation Devenir Equicoach qui allie qualité, expertises, connaissances et expériences.
Contribuer à une telle aventure, où la relation entre l’homme et le cheval se place au cœur du développement personnel, est une véritable source d’inspiration.
Je suis fier de partager et d’apporter ma pierre à ce projet enrichissant.
Rendez vous prochainement pour de beaux moments d’apprentissage, de connexion et de transformation, toujours guidés par l’harmonie et le respect. »
Walter Badet« Une formation Devenir Equicoach authentique et unique.
Une qualité et une polyvalence de contenus incroyables.
Sincérité et Partage inoubliables !
Merci Renaud ! »
Morgan Birgohfer« Encore Merci Renaud & toute l’équipe Alter Horse, pour cette formation d’une rare qualité !
On y sent le coeur, l’exigence, la finesse, la sagesse des chevaux..
Bref, je n’aurais pas pu être mieux accompagnée sur ce nouveau chemin !
Merci à tous ! »
Adeline Gourdon“L’équilibre est le mot qui résume le mieux ce que je ressens, il fait le lien avec tout ce qu’on est en train d’apprendre.
L’équilibre qu’on trouve dans cette promo, avec des profils différents, des caractères différents et des histoires différentes mais une énergie commune guidée par Renaud.
Renaud, tu nous fais évoluer, progresser, en nous poussant dans nos derniers retranchements parfois 😱, mais pour nous relever plus grandes, plus fortes.
C’est fait avec le juste équilibre de l’accompagnement, tu es là quand on se sent vulnérable mais sans nous porter, pour nous amener vers l’autonomie.
Et pour ça bravo déjà, et surtout MERCI du fond du cœur 🙏☺️ ! ”
Elodie AspordTémoignages formation « Devenir Equicoach »
par Alter Horse Equicoaching :
Hélène Guehenneuc
Formation Devenir Equicoach Grand Parcours
« J’ai eu la chance de suivre la formation « Devenir Equicoach » avec Renaud. Une réelle Trans-Formation où j’ai eu la chance de découvrir une nouvelle relation au cheval : réussir à être plus à l’écoute du cheval, avec davantage d’interaction et surtout découvrir comment laisser le cheval s’exprimer et faire des propositions.
En plus de la formation en horseman ship, cette formation nous permet de tester l’equicoaching entre membre de la promotion et avec des cobayes. Alliant théorie, pratiques et interventions d’autres professionnelles, cette formation m’a apporté beaucoup plus que ce à quoi je m’attendais.
Renaud est un formateur et equicoach hors pair ! Attentif, pertinent, patient à l’écoute il sait nous guider là où nous avons besoins de nous améliorer et de grandir avec détermination, calme tout cela dans la joie et la bonne humeur. ☀️ »
« Renaud, grâce à toi j’ai évolué, appris et grandi.
J’ai tissé un lien encore plus fort avec ma jument, bâtissant une relation fondée sur la confiance, l’authenticité et le partenariat.
Alors un immense MERCI pour tout : ton partage, ta bienveillance, ta gentillesse.
Tu es une véritable source d’inspiration ! » – Marine
Élodie Bousquet
Formation Devenir Equicoach Grand Parcours
“Je vous partage mon super mood après cette fabuleuse semaine riche en émotions et en expériences :
L’équilibre est le mot qui résume le mieux ce que je ressens, il fait le lien avec tout ce qu’on est en train d’apprendre.
L’équilibre qu’on trouve dans cette promo, avec des profils différents, des caractères différents et des histoires différentes mais une énergie commune guidée par Renaud.
Renaud, tu nous fais évoluer, progresser, en nous poussant dans nos derniers retranchements parfois , mais pour nous relever plus grandes, plus fortes.
C’est fait avec le juste équilibre de l’accompagnement, tu es là quand on se sent vulnérable mais sans nous porter, pour nous amener vers l’autonomie.
Et pour ça bravo déjà, et surtout MERCI du fond du cœur ☺️
Et merci les filles pour votre sincérité, votre bienveillance et votre énergie !!!!”
– LES MODULES PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION DEVENIR EQUICOACH –
MODULE 1 ÉTHOLOGIE(S) ÉQUINE(S)
Approche éthologique du cheval, travail à pied en vue de la pratique de l’equicoaching
+ Éthologie scientifique avec Hélène Roche (1 journée)
+ Horsemanship avec Walter Badet (1 journée)
MODULE 2 : LES OUTILS DE L’EQUICOACHING
Coaching et accompagnement : Posture, écoute, questionnement, transformation
+ “Construire la Réussite” par Aude Caussarieu
+ « Comment le cheval nous fait grandir ?” par Matthias Geysen (1/2 journée – Visio)
MODULE 3 : CONSTRUIRE UNE SÉANCE
Savoir comment organiser une séance en individuel ou collectif
+ Coaching : “Problem Solving / Résolution de problème” par Chloé Subra
MODULE 4 : MÉDIATION ÉQUINE / INDIVIDUELS
Comprendre la médiation équine et s’adresser aux particuliers
+ Coaching : “La résistance au changement” par Chloé Subra
+ Psycho : “Les fondamentaux de la psychologie” par Gaëlle Clément
+ “Le corps en mouvement” par Claude Saint Dizier
MODULE 5 : INTERVENIR EN ENTREPRISE / COLLECTIFS
Tout sur l’equicoaching pour les professionnels et les entreprises
+ “Risques Psycho-Sociaux et la Qualité de Vie et les Conditions de travail en entreprise”
MODULE ANNEXE : S’INSTALLER COMME EQUICOACH
Tout pour réussir son installation : cadre légal et assuranciel, communication…
« Quelle prise de conscience…!
J’en ai surtout appris sur moi, mes difficultés, mes capacités, mes peurs, ma justesse, mon équilibre.
J’ai confirmé ma volonté d’accompagner, de transmettre et vivre ces expériences avec chevaux et humains.
Ces expériences, elles amènent à grandir, mieux se connaître, se positionner et agir avec ce que nous sommes profondément. Tu as été un formateur très inspirant et tu as su mettre mes forces en évidence. Merci » – Laurie
Une question avant de vous lancer ? Le webinaire gratuit répond en direct.
Objectifs, moyens et programme :
professionnelle continue des actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés,
ayant pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi que leur
maintien dans l’emploi, et de participer au développement de leurs compétences (C. trav., art. L. 6313-3).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1
sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les
moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre
son exécution et d’en apprécier les résultats ».
– Formation inter en présentiel ouverte pour 4 participants min. et 12 participants maximum.
– Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre.
– La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver des solutions sur-mesure.
La formation se déroule majoritairement à La Vicière 33 190 Bourdelles et épisodiquement aux Écuries du Val de Tursan, Grand-Boiste, 33 720 Landiras. D’autres lieux sont susceptibles d’être proposés et figurent au planning.
La formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, des ressources humaines, du recrutement, du management, aux professionnels du cheval et de la médiation, justifiants des bases en éthologie et manipulation des chevaux.
Maîtrise courante du français.
Aucun profil n’étant exclu, nous examinerons ces derniers sur demande.
144 heures sur 24 jours dont au moins 90 heures de pratique.
La formation se déroule exclusivement en présentiel.
> Installations équestres pour les exercices pratiques et pédagogiques : une carrière clôturée de 20×30 avec deux chevaux en semi-liberté ou en fonction de la météo, jusqu’à 8 chevaux dans un manège couvert de 40×60.
> La formation se déroule à pied. Aucun travail monté.
> Évaluation préliminaire des acquis par une mise en situation pratique
> Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental par observation
> Exercices et correctifs en groupe
> Exercices pratiques réalisés avec un cheval et des outils de communication (longe, stick, corde) et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol).
> Powerpoint, supports de cours écrits.
> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés.
- Renaud SUBRA, diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation et certifié par un titre de Préparateur mental, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en communication et anime des séminaires d’équicoaching depuis 2013.
Il est également certifié en Bien-Être équin et en Locomotion du cheval par La Cense. - Chloé SUBRA, diplômée d’un DU Clinique de la Relation et Intervention stratégique.
- Des intervenants (Coaching stratégique, éthologie, QVCT, accompagnement, psychologues, horsemanship…) rejoignent la formation ponctuellement pour les enseignements plus spécifiques. Leurs CVs sont disponibles sur demande.
Au besoin, il sera accompagné de :
- Equicoachs formés par Alter Horse Equicoaching et certifiés par le le label « In Horse We Trust » délivré par Alter Horse Equicoaching.
- Grooms pour chevaux et facilitateurs de régie.
MODULE 1 : ÉTHOLOGIE(S) : ÉQUINE / ÉQUESTRE
1.I. ÉTHOLOGIE ÉQUINE SCIENTIFIQUE PAR HÉLÈNE ROCHE
1.II. ÉTHOLOGIE ÉQUESTRE APPLIQUÉE
1.II.1 LES FONDAMENTAUX DU HORSEMANSHIP POUR L’EQUICOACHING
1.II.2. LES 4 PHASES
1.II.3 MANIPULATION DU CHEVAL ET ASPECTS DE SÉCURITÉ
1.II.4 CERCLES DE PROXÉMIE
1.II.5 SAVOIR LIRE UN CHEVAL AU TRAVAIL
1.II.6 GRANDS PRINCIPES DU TRAVAIL DU CHEVAL
1.II.7 LES PRINCIPES D’APPRENTISSAGE
1.II.8 EXERCICES PRATIQUES : LES ESSENTIELS
1.II.9 MINDSET” ou SAVOIR-FAIRES / SAVOIR-ÊTRE D’UNE BONNE RELATION HOMME / CHEVAL
MODULE 2 : LES OUTILS DU COACHING PAR LE CHEVAL
2.I. EQUICOACHING : DE QUOI PARLE-T-ON ?
2.I.1 QU’EST CE QUE L’EQUICOACHING ?
2.I.2 L’EQUICOACHING POURQUOI ?
2.I.3 L’EQUICOACHING COMMENT ?
2.I.3 LE CADRE DE L’EQUICOACHING
2.I.4 POURQUOI LE CHEVAL ?
2.I.5 EN QUOI LE CHEVAL EST-IL UN COACH ?
2.I.6 POURQUOI “ÇA MARCHE” ?
2.I.7 LA ZONE DE CONFORT
2.I.8 LA POSITION DE L’EQUICOACH, UNE “POSITION BASSE”
2.I.9 LES “DISCOURS” DU PARTICIPANT
2.I.10 SUR LES LIMITES DE L’EQUICOACHING
2.II “TRANSMETTRE”
2.III. EQUICOACHING : UNE HISTOIRE DE COMPORTEMENT
2.III.1 NOTION CLÉ POUR UN BON APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL : LA DÉCONTRACTION.
2.III.2 LES LEVIERS FONDAMENTAUX POUR SE METTRE EN PHASE
2.III.3 LE TRIO GAGNANT POUR SORTIR DES DIFFICULTÉS : GESTION ET ALIGNEMENT DU MENTAL, DES ÉMOTIONS ET DE L’ÉNERGIE
2.III.4 L’ÉMOTION AU CŒUR DU PROCESSUS
2.III.5 SUR L’AMÉLIORATION DES SOFT SKILLS ET SUR LE LEADERSHIP EN PARTICULIER
2.IV. GAMES / EXERCICES
2.IV.1 PRÉAMBULE
2.IV.2 LES JEUX ENTRE HUMAINS
2.IV.3 LES JEUX AVEC CHEVAUX
MODULE 3 : CONSTRUIRE UNE SÉANCE
D’EQUICOACHING
3.I. LES À-CÔTÉS D’UNE SÉANCE
3.I.1 LA SÉCURITÉ
3.I.2 SAVOIR GÉRER LA PEUR DU CHEVAL
3.I.3 LES INSTALLATIONS
3.I.4 LE MATÉRIEL
3.I.5 SAVOIR CHOISIR SES CHEVAUX POUR L’EQUICOACHING
3.II. LE CŒUR D’UNE SÉANCE D’EQUICOACHING
3.II.1 L’EQUICOACHING EN INDIVIDUEL
3.II.2 L’EQUICOACHING EN COLLECTIF
MODULE 4 : INTERVENIR EN ENTREPRISE : EQUICOACHING & MANAGEMENT
MODULE 5 : MÉDIATION ANIMALE : L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
COMPLEMENT : S’INSTALLER COMME EQUICOACH
C.I. CADRE LÉGAL & PROFESSIONNEL
C.II. LES BESOINS MATÉRIELS
C.III. SAVOIR ENTREPRENDRE
ANNEXES
LES SOFTS SKILLS
BIBLIOGRAPHIE ÉTHOLOGIE ÉQUESTRE / CHEVAL
BIBLIOGRAPHIE ÉTHOLOGIE SCIENTIFIQUE
BIBLIOGRAPHIE MANAGEMENT / ENTREPRISE
Un examen composé d’un mémoire et d’une épreuve pratique sanctionne la formation.
Pratique : Organiser intégralement un atelier d’équicoaching selon une problématique donnée.
Une évaluation des acquis sera effectuée à mi-parcours après le module 3.
À l’issue de la formation, seront remises :
Les feuilles de présence attestant de la participation à la formation.
Le formulaire d’évaluation de la formation accompagné d’un formulaire de satisfaction.
L’ attestation de formation précisant le nombre d’heures effectives de formation.
Le diplôme et l’apposition éventuelle du macaron IHWT qui sanctionne la réussite à l’examen de fin de formation.
Le label In Horse We Trust, est délivré aux participants montrant une autonomie parfaite et totale dans les exercices abordés et dans la conduite d’ateliers individuels ou collectifs.
Ce label de droit privé n’est pas enregistré au RNCP.
– ALTER HORSE EQUICOACHING DEPUIS 2013 C’EST –
+ de 2 300 personnes et + de 220 entreprises accompagnées
+ de 30 lieux partenaires dans toute la France
+ de 40 chevaux au service de l’equicoaching
+ de 20 collaborateurs et partenaires
60 equicoachs formés et labellisés
Noté 4,9 chez KEDGE / LVMH & HEC.
– NOS RÉFÉRENCES –
COÛT, FINANCEMENT ET PRISES EN CHARGE :
Organisme de formation professionnelle éligible au financement OPCO, VIVEA, PÔLE EMPLOI…
Nos formations sont certifiées Qualiopi.
Alter Horse Equicoaching est un centre de formation professionnelle agréé.
Nous vous accompagnons dans le processus de prise en charge de vos formations.
Contactez Chloé sur hello@alter-horse.com ou au 06 25 85 27 18
