Une origine de l’equicoaching : La rencontre déterminante entre Monty Roberts et Clive Warrilow
L’équicoaching, aujourd’hui reconnu comme une approche novatrice de développement personnel et professionnel, trouve une de ses origines dans le travail révolutionnaire de Monty Roberts.
Cet article explore la genèse de l’équicoaching, en mettant en lumière la rencontre clé entre Monty Roberts et Clive Warrilow, directeur de Volkswagen USA, un événement qui a été un catalyseur majeur pour le développement de cette approche unique.
Monty Roberts : un des pionnier de la communication équine
Monty Roberts, célèbre sous le nom de « l’homme qui murmure à l’oreille des chevaux », a consacré sa vie à décoder le langage naturel des chevaux.
Ses méthodes, basées sur l’observation attentive des comportements équins, ont posé les bases d’une communication non verbale basée sur le respect mutuel et la compréhension émotionnelle1.
La rencontre déterminante avec Clive Warrilow, directeur de Volkswagen USA
La genèse de l’équicoaching prend un tournant significatif lors d’une démonstration de Monty Roberts devant Clive Warrilow, directeur de Volkswagen2.
Warrilow, impressionné par la capacité de Roberts à établir une connexion instantanée avec les chevaux, a perçu le potentiel de transposer ces principes de communication au contexte humain et à l’activité professionnelle.
Une certaine idée de l’equicoaching prend forme
Inspiré par la démonstration de Monty Roberts, Clive Warrilow a reconnu le potentiel révolutionnaire de cette approche pour le développement personnel et professionnel. Ainsi, l’idée d’appliquer les principes équins au coaching humain a pris forme, donnant naissance à l’équicoaching orienté pour les professionnels tel que nous le connaissons aujourd’hui2.
Les principes de Monty Roberts perdurent
Les principes fondamentaux de l’équicoaching, hérités de Monty Roberts, incluent le respect mutuel, la connexion authentique, et la communication non verbale1.
Ces principes continuent d’être au cœur de l’approche, offrant une compréhension unique des dynamiques interpersonnelles et favorisant le développement des soft skills chez les individus.
L’évolution de l’equicoaching dans le monde moderne
Depuis cette rencontre déterminante, l’équicoaching a connu une expansion significative. Des centres spécialisés proposent désormais des programmes variés, allant de séances individuelles à des formations de groupe3.
Les équicoachs intègrent diverses approches psychologiques et de coaching pour enrichir l’expérience, offrant ainsi une réponse personnalisée aux besoins variés des participants.
Un héritage vivant
Cette naissance de l’équicoaching – mais il en est d’autres – est étroitement liée à la rencontre transformative entre Monty Roberts et Clive Warrilow2.
Cette convergence d’idées a donné naissance à une approche puissante, façonnée par les principes éthiques et de communication équine de Monty Roberts.
L’équicoaching « pour les pros », héritier de cette rencontre, continue de prospérer en offrant aux individus un chemin unique vers le développement personnel et professionnel à travers une connexion authentique avec les chevaux.
