PROGRAMME PERFORMANCE

« Horse Power Elite »
Programme Performance du couple cavalier / cheval de sport.

OBJECTIF

Optimiser la prise en charge des coachs en s’appuyant sur la régulation émotionnelle, de la relation cheval/cavalier, les problématiques de décontraction et de confiance.

PUBLIC

Professionnels du cheval (moniteurs/instructeurs, gérants, éleveurs, préparateurs, cavaliers).

TARIF

DATES

DURÉE

LIEU
1 790 € PROMO 1 : 9*, 16, 17, 23*, 30 septembre  / 1er, 7*, 14* octobre 2024.
* = Distanciel.		 44 heures sur 6 jours + 2 heures d’accompagnement individuel en distanciel. GIRONDE

L’innovation de ce programme ?

> Un programme complet qui associe problem solving (résolution de problème), approche systémique, hypnose, equicoaching à des techniques de coaching équestre traditionnelles (Prépa mentale, bio-mécanique, horsemanship…).
> Une team observation / diagnostic / intervention dédiée à l’optimisation de votre performance.

Pourquoi ?

Parce que dans la recherche de la performance équestre, il nous apparaît aujourd’hui nécessaire de travailler autant sur l’humain que sur le cheval.
Nous avons réalisé une étude sur 100 cavaliers qui révèle que les freins rencontrés avec leur cheval relèvent du l’émotionnel à 81,6%

Objectifs du programme ?

Le coaching est traditionnellement très axé sur le cheval et sur la technique.
Noter programme Horse Power Elite ajoute à cela la notion de couple et ses complexités (interactions).
Se penser dans un « système relationnel homme/cheval » permet de voir comment des actions adaptées peuvent modifier le comportement du cheval dans un contexte spécifique (concours, entrainement).

Comment ?

UN PROGRAMME PERSONNALISÉ SUR 6 JOURS :
> 4 sessions sur site en collectif (4x7h) par Renaud Subra (Gironde) :
> JOUR 1 : Horsemanship : Comprendre votre cheval.
> JOUR 2 : Equicoaching : Trouver votre place.
> JOUR 3 : Horsemanship : Optimiser le couple.
> JOUR 4 : Transposer en selle.

> 4 sessions collectives en visio (4x3h30) par Chloé & Renaud Subra :
> SESSION 1 : Préparation mentale : Définition des besoins + Programme Construire la réussite (RS+CS)
> SESSION 2 : Résolution de problèmes : Initiation théorique au Problem Solving – Résolution de problèmes (CS)
> SESSION 3 : Performance / Décontraction : Les Fondamentaux (RS)
> SESSION 4 : Résolution de problèmes : Exercice de mise en application (CS)

> 2 sessions individuelles en visio (2x1h) par Chloé Subra :
>Hypno-coaching : Travail sur soi.

Catégorie Pédagogie public spécifique 44521
LIENS FORMACODE : 44554 INGÉNIERIE FORMATION, PÉDAGOGIE

NOTE D’APPLICATION
Employé pour les formations destinées aux formateurs s’attachant
aux pédagogies adaptées à des publics particuliers notamment les
coachs cavaliers et formateurs.
NSF / 333 – Enseignement, formation
ROME / K2111 – Formation professionnelle
CORRESPONDANCE GFE / W – Autres professions, professions
d’enseignement et de la magistrature

Horse Power Elite Renaud Subra Performance
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> CATALOGUE DE FORMATIONS EQUICOACHING
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Cette action de formation entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue des actions
d’adaptation et de développement des compétences des salariés, ayant pour objet de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l’évolution
des emplois, ainsi que leur maintien dans l’emploi, et de participer au développement de leurs compétences (C. trav., art. L. 6313-3).
En application de l’article L.6353-1 « Les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L.6313-1 sont réalisées conformément à un
programme préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques techniques et d’encadrement mis en oeuvre ainsi que
les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats ».

– Parcours individualisé modulaire ouvert pour 4 participants min. et 6 participants maximum.
– Les stagiaires sont tenus de prévoir une tenue adaptée à l’activité équestre et de participer avec leur propre cheval.
– La formation est susceptible d’être adaptée à des problématiques ou contraintes spécifiques pour lesquelles nous nous engageons à trouver
des solutions sur-mesure.

À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure d’initier un travail du cheval selon les principes du travail éthologique.
> Repenser et recadrer la posture et les attentes
> Définir des objectifs SMART
> Travailler la régulation émotionnelle et celle du cheval
> Utiliser les outils du problem solving

La formation s’adresse aux professionnels du cheval (moniteurs/instructeurs, gérants, éleveurs, préparateurs, cavaliers),
Maîtrise courante du français. Aucun profil n’étant exclu, nous examinerons ces derniers sur demande.

44 heures sur 6 jours + 2 heures d’accompagnement individuel en distanciel.

> Salle de réunion équipée pour la partie théorique
> Manège couvert et rond de longe

> Mise en situation + observation
> Exercices pratiques réalisés avec un cheval et des outils de communication (longe, stick, corde) et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol).
> Powerpoint, supports de cours écrits.
> Retour sur expérience : bénéfices individuels de la formation et état des objectifs visés.

Renaud SUBRA, diplômé du Savoir 5 d’équitation éthologique par la Fédération Française d’Équitation et d’un
titre de Préparateur mental du cavalier, possède une expérience 20 ans au titre de Conseiller en
communication et anime des séminaires d’équicoaching depuis 2013.
Il est également certifié en Bien-Être équin et en Locomotion du cheval.
Chloé SUBRA, diplômée d’un DU Clinique de la Relation et Intervention stratégique.

MODULE THÉORIE
Découverte théorique du cheval : le fonctionnement gymnastique et psychique du cheval
Les 3 allures et le mouvement.
La définition d’objectifs réalisables
Diagnostiquer un cheval ou une relation homme-cheval

MODULE PRATIQUE
Leadership / partnership ?
La connexion et le travail en liberté.
Renforcement positif / renforcement négatif.
La décontraction
La réactivité
Demander la direction : le changement de main en longe et en liberté

Évaluation pratique d’entrée en formation.
Évaluation de fin de formation (étude de cas)
À l’issue de la formation, seront remises :
Les feuilles de présence attestant de la participation à la formation
Le formulaire d’évaluation de la formation accompagné d’un formulaire de satisfaction.
L’ attestation de formation précisant le nombre d’heures effectives de formation

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